O modificare la Statutul Polițistului, făcută în anul 2011, prevedea ca evaluările polițiștilor să se facă prin ordin de ministru. Judecătorii CCR au decis că este neconstituțională. Decizie surprinzătoare pentru polițiștii care așteaptă să fie înaintați în grad de Ziua Națională a României – 1 Decembrie - sau să fie numiți în funcții. Plenul Curții Constituționale a României (CCR) a declarat, marți, neconstituțională evaluarea polițistului prin ordin de ministru, așa cum este reglementată în Statutul Polițistului, din anul 2011.
Astfel, după publicarea în Monitorul Oficial, schema Poliției Române va rămâne „bătută în cuie” până ce va fi dată o lege în acest sens.
Schema Poliției, blocată
Decizia CCR a fost luată după ce Cosmin Andreica, reprezentantul Sindicatului Național al Agenților de Poliție (SNAP), a ridicat excepția de neconstiuționalitate prevăzută la articolul 26, alineatul 3 din Statutul Polițistului. Curtea a precizat că evaluarea activității și conduitei polițistului trebuie reglementată prin lege organică, iar delegarea reglementării acestora în sarcina ministrului încalcă Constituția.
MAI așteaptă publicarea în Monitorul Oficial
Articolul incriminat de CCR a fost legiferat în anul 2011, la
propunerea ministrului MAI de atunci, Traian Igaș. În consecință, susțin reprezentanții SNAP, toate numirile din ultimii patru ani s-au făcut ilegal.
Efectele acestei decizii sunt stoparea avansărilor în grad și numirile în funcții, care au la bază o evaluare profesională. Acest lucru se va întâmpla, însă, după comunicarea motivației CCR și apariția în Monitorul Oficial.
„Poate să dureze câteva zile sau câteva luni. Până acum, fiecare ministru venea cu câte o modificare. Odată stabilită o lege care trebuie aprobată de Parlament, se vor stabili criterii clare de evaluare profesională”, a declarat, pentru EVZ, președintele SNAP, Iulian Surugiu.
MAI ne-a comunicat că, după publicarea deciziei în Monitorul Oficial, „va întreprinde demersurile necesare în sensul respectării deciziei CCR”.
Unii dintre polițiștii chestionați de noi susțin că, în noua lege, evaluările ar trebui făcute în funcție de Fișa postului – în care sunt trecute activitățile și competențele care îi revin fiecărui agent sau ofițer și de indicatorul de prevenire.
