Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației a lansat astăzi, spre dezbatere publică, un proiect de act normativ menit să introducă meritocrația în acordarea sporurilor salariale pentru gestionarea proiectelor finanțate din fonduri europene.
Deputatul Zahoránszki Brigitta a anunțat că proiectul modifică regulamentul-cadru privind criteriile de stabilire a majorărilor salariale pentru personalul plătit din fonduri publice, precum și condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei pentru instituțiile care implementează proiecte europene sau prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
„Măsura propusă va asigura o abordare justă a folosirii banilor publici. Introducem meritocrația în administrația publică. Cei care merită, cei care contribuie la absorbția fondurilor europene pentru dezvoltarea României pot primi chiar și 50% spor, pe baza unor criterii ferme”, a declarat ministrul Cseke Attila.
Sporurile vor fi acordate în funcție de timpul efectiv lucrat lunar și de valoarea proiectelor, cu condiția înregistrării unor progrese reale dovedite prin rapoarte trimestriale de progres. Progresele sunt definite ca avansuri documentare de minimum 5% sau execuție fizică de cel puțin 3% în cadrul proiectului. Sporurile vor varia între 5% și 50%.
De exemplu, pentru un angajat care lucrează lunar până la 20 de ore pe un proiect, sporul poate fi între 5–10%, în funcție de valoarea proiectului. Pentru peste 80 de ore lucrate lunar la proiecte de peste 20 milioane lei, sporul poate ajunge la 50%.
Curtea de Conturi va putea verifica veridicitatea rapoartelor de progres. În caz de nereguli, responsabilitatea revine în solidar echipei de proiect, celor implicați în avizarea documentelor și ordonatorului de credite.
Măsurile sunt propuse să intre în vigoare începând cu 1 septembrie 2025.
