Vă prezentăm integral grilele de salarizare din învăţământ, adoptate recent prin Hotărâre de Guvern şi publicate ieri în Monitorul Oficial. Iată care sunt salariile de bază şi sporurile care se acordă din luna august profesioniştilor din educaţie.
Pe 10 august, Guvernul a adoptat prin Hotărâre normele metodologice de aplicare a Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57 din 2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în 2016.
Normele de aplicare a OUG au fost publicate în Monitorul Oficial de ieri, 22 august 2016.
Vă amintim că Guvernul a aprobat pe 8 iunie Ordonanţa de Urgenţă care modifică şi completează OUG 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, în scopul de a îndrepta erorile făcute în ultimii cinci ani în salarizarea sistemului bugetar.
Pe 10 august, Guvernul a adoptat prin Hotărâre şi normele de aplicare a OUG în care sunt prezentate in extenso grilele de salarizare din învăţământ.
Astfel, potrivit legislaţiei secundare adoptate de Guvern, un profesor cu studii superioare de lungă durată, grad didactic I şi 1-6 ani vechime, care predă în învăţământul preuniversitar va avea salariul de bază cuprins între 1.842 lei şi 2.298 lei.
Un profesor din învăţământul preuniversitar cu studii superioare de lungă durată, grad didactic I şi peste 40 de ani vechime va avea salariul de bază de 3.548 lei.
Salariul de bază al inspectorului şcolar general va fi cuprins între 5.564 lei şi 5.700 lei pe lună, în timp ce un inspector şcolar va avea salariul de bază de minimum 4.669 lei lunar şi de cel mult 4.780 lei lunar.
Salariul de bază al prodecanilor va fi cuprins între 5.778 lei şi 7034 lei lunar.
Decanii vor avea salariul de bază cuprins între 6.149 lei şi 7.278 lei lunar.
Salariul de bază al rectorilor va fi de minimum 7.302 lei lunar şi de maximum 8.405 lei lunar.
Asistenţii universitari cu maximum trei ani vechime vor avea salariul de bază situat între 1.974 lei lunar şi 2.463 lei lunar.
Din luna august 2016, personalul didactic de predare din învăţământul preuniversitar beneficiază de:
- indemnizaţie pentru învăţământul special, de 15% din salariul de bază;
- gradaţie de merit, de 25% din salariul de bază;
- indemnizaţie pentru dirigenţie, respectiv indemnizaţie pentru învăţători, educatoare, institutori, profesori pentru învăţământul primar, profesori pentru învăţământul preşcolar, în valoare de 10% la salariul de bază sau, după caz, la valoarea rezultată din însumarea salariului de bază cu indemnizaţia pentru învăţământul special şi cu gradaţia de merit;
- sume compensatorii în cuantum identic cu cel din luna iulie 2016, care se adaugă la cuantumul salariului de bază cumulat cu drepturile enumerate mai sus.
- suma compensatorie aferentă titlului ştiinţific de doctor pentru personalul didactic de predare care deţine acest titlu ştiinţific, îşi desfăşoară activitatea în domeniul în care a obţinut titlul şi nu a beneficiat de această sumă compensatorie; cuantumul sumei compensatorii aferente titlului ştiinţific de doctor se stabileşte la nivelul similar în plată pentru aceeaşi funcţie, grad didactic, tranşă de vechime în învăţământ şi gradaţie corespunzătoare vechimii în muncă din unitatea/instituţia de învăţământ respectivă sau, după caz, dintr-o unitate/instituţie similară;
- spor practică pedagogică, spor pentru predare simultană în învăţământul primar şi gimnazial, indemnizaţia pentru activitatea desfăşurată în zone izolate, spor pentru condiţii de muncă aflate în plată, sume acordate din venituri proprii pentru stabilirea salariilor diferenţiate cu o creştere de până la 30% şi alte sporuri prevăzute de lege - se menţin la acelaşi nivel pentru aceeaşi funcţie, grad didactic, tranşă de vechime în învăţământ şi gradaţie corespunzătoare vechimii în muncă pentru personalul didactic din învăţământ, cu cele care se acordă pentru anul şcolar 2015-2016.
Personalul didactic auxiliar din învăţământul preuniversitar beneficiază începând cu luna august 2016 de:
Citeste continuarea pe economica.net
