Guvernul României a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, noul sistem REGES-ONLINE, destinat evidenței salariaților. Această platformă digitală modernizată simplifică accesul angajatorilor și salariaților, reduce birocrația și permite actualizarea rapidă a datelor privind raporturile de muncă.
Angajatorii care au mai transmis în Revisal contracte individuale de muncă, vor avea la dispoziție 6 luni pentru a face tranziția de la Revisal la REGES-ONLINE, procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din registru urmând să fie stabilită prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a hotărârii de guvern, iar HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților să fie abrogată după expirarea perioadei de tranziție.
În cazul angajatorilor nou înființați sau al celor care până la data de 01.04.2025 deși înființați nu au transmis nici o înregistrare în Revisal, nu mai pot fi înregistrați la sediul ITM Maramureș și nu mai pot obține parola în vederea transmiterii registrului, ci au obligația înregistrării online în aplicația REGES-ONLINE de pe site-ul Inspecției Muncii, www.inspectiamuncii.ro – Registru de evidență/conectare Reges – https://reges.inspecțiamuncii.ro – Registru pentru angajatori.
Pentru operatorii economici care au mai efectuat înregistrări în registru și mai utilizează în paralel vechea aplicație, urmează aceiași pași iar sub rubrica Registru pentru angajatori, se regăsește indicația – Căutați vechiul Revisal? Clik aici!
Vă facem precizarea că, începând cu data de 01.04.2025 a intrat în vigoare Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților.
