Primarul comunei Dângeni, din județul Botoșani, a luat decizia de a disponibiliza 20% din personalul Primăriei, pe motiv de lipsă de performanță. Concret, edilul spune că vrea să scape de angajații leneși, care nu fac nimic și care primesc salarii foarte mari din bugetul instituției.
Măsura impusă de primar are drept cauză bugetului prea mic, dar şi salariile mult prea mari ale funcţionarilor. Totodată, edilul mărturiseşte că vrea să scape şi de angajaţii leneşi din Primărie, notează Adevărul.
Oferta de nerefuzat: Hotel Barátság Hajdúszoboszló
Cătălin Rotundu este la cârma comunei Dângeni, ce are aproximativ 3.000 de locuitori și spune că nu vrea să mai ține oameni care nu muncesc și aduc niciun aport instituției, așa că s-a apucat de făcut evaluări pentru fiecare angajat în parte. I-a anunțat deja pe oameni că trebuie să arate, cu dovezi, felul în care și-au îndeplinit atribuțiile, conform fișei postului.
Oferta de nerefuzat:Mara International Tour-Antalya 2019, AVION din Baia Mare
”Comuna Dângeni nu a mai primit atât de puţini bani la bugetul local, din 1990 încoace. Este pentru prima dată când avem probleme serioase la capitolul funcţionare. Măsura a fost necesară”, spune edilul. Inclusiv pe capitolul dezvoltare Primăria Dângeni are probleme, primind doar 50.000 de lei. ”Aceşti bani înseamnă numai jumătate din costul autorizaţiei la proiectul de apă-canalizare. Eu sper totuşi la o rectificare fiindcă este grav”, a declarat Rotundu, pentru Adevărul.
”Este o reorganizare şi vrem să eliminăm din aparatul de specialitate pe toţi aceia care muncesc puţin. La privat, dacă nu munceşti, pleci acasă. La bugetari, în schimb, ori îţi faci treaba, ori nu o faci, leafa merge. Trebuie să revizuim acest sistem”, adaugă Rotundu.
În urma concedierilor, estimează autorităţile locale, ar urma să se facă o economie, la bugetul local, de 40.000 de lei lunar, mai scrie sursa citată.
Sursa: a1.ro
