O scrisoare deschisă adresată ministrului Sănătății, Alexandru Rogobete, readuce în atenția publică problema salarizării personalului administrativ (TESA) din unitățile sanitare publice, în contextul dezbaterilor actuale privind grila de salarizare din sistemul de sănătate.
Documentul semnalează faptul că, în ultima perioadă, discuțiile publice și instituționale privind salarizarea vizează aproape exclusiv personalul medical – medici și asistenți – în timp ce personalul administrativ este, potrivit semnatarilor, ignorat. Această abordare ar crea un dezechilibru și ar transmite un mesaj nedrept în ceea ce privește importanța tuturor categoriilor profesionale care contribuie la funcționarea spitalelor.
Autorii scrisorii subliniază că rolul personalului medical este esențial și incontestabil, însă atrag atenția asupra aplicării neunitare a cadrului legal privind salarizarea personalului TESA. Potrivit acestora, Legea nr. 153/2017 ar fi interpretată diferit de la o unitate sanitară la alta, prin încadrarea personalului administrativ în anexe și articole distincte, ceea ce a generat diferențe salariale semnificative între angajați care desfășoară activități similare.
Scrisoarea evidențiază faptul că personalul din compartimentele de achiziții publice, financiar-contabile, resurse umane, juridic, administrativ sau tehnic asigură cadrul logistic, financiar și legal fără de care actul medical nu ar putea funcționa. În opinia semnatarilor, principiul constituțional al egalității în fața legii și cel al „muncă egală – plată egală” ar trebui aplicate unitar la nivel național.
Printre solicitările formulate public se numără:
-
clarificarea oficială și unitară a modalității de încadrare a personalului administrativ din unitățile sanitare publice;
-
aplicarea uniformă a prevederilor Legii nr. 153/2017 la nivel național;
-
includerea reprezentanților personalului TESA sau ai asociațiilor profesionale în consultările privind eventualele modificări legislative din domeniul salarizării.
Semnatarii susțin că echitatea, coerența legislativă și respectul pentru toate categoriile profesionale sunt esențiale pentru stabilitatea și performanța sistemului public de sănătate, subliniind că un sistem sanitar puternic presupune echipe complete, respectate și tratate echitabil.
