Românii vor avea 14 zile libere în 2017 pentru sărbători publice sau religioase, cu două zile mai multe faţă de 2016. Vestea şi mai bună este că doar trei dintre acestea pică în weekend. În ianuarie, iunie şi august există şanse să beneficieze chiar de minivacanţe, având în vedere că Ziua Unirii Principatelor Române, Ziua Copilului şi Sfânta Maria sunt despărţite de weekend de o singură zi, iar în astfel de situaţii Guvernul decide, de obicei, crearea unei "punţi", ziua liberă suplimentară urmând să fie recuperată.
Cele 14 ZILE LIBERE sunt următoarele:
Anul Nou
1 ianuarie 2017 – duminică
2 ianuarie 2017 – luni
Ziua Unirii Principatelor Romane
24 ianuarie 2017 – marţi
Paştele Catolic şi Paştele Ortodox
16 aprilie 2017 – duminică
17 aprilie 2017 – luni
Ziua Internaţională a Muncii
1 mai 2017 – luni
Ziua Copilului
1 iunie 2017 – joi
Rusaliile
4 iunie 2017 – duminică
5 iunie 2017 – luni
Adormirea Maicii Domnului
15 august 2017 – marţi
Sfântul Andrei
30 noiembrie 2017 – joi
Ziua Naţională a României
1 decembrie 2017 – vineri
Crăciunul
25 decembrie 2017 – luni
26 decembrie 2017 – marţi
Codul Muncii prevede 14 zile libere acordate cu ocazia sărbătorilor legale, respectiv câte două zile pentru Anul Nou, Paşte, Rusalii şi Crăciun şi câte o zi pentru Ziua Unirii Principatelor Romane, Ziua Internaţională a Muncii, Ziua Copilului, Adormirea Maicii Domnului, Sfântul Andrei şi Ziua Naţională a României.
Codul Muncii prevede că, prin hotărâre a Guvernului, se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie.
De asemenea, salariaţii care sunt nevoiţi să lucreze în zilele declarate sărbători legale trebuie să beneficieze de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, ei trebuie să primească, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, un spor la salariul de bază, ce nu poate fi mai mic de sută la sută din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Sursa: rtv.net
