Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureș atrage atenția angajatorilor asupra obligațiilor legale privind trecerea de la sistemul REVISAL la noua platformă digitală REGES-ONLINE, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 295/2025 și ale O.U.G. nr. 46/2025.
Potrivit legislației în vigoare, 31 decembrie 2025 reprezintă termenul limită până la care angajatorii trebuie:
să se înregistreze în platforma REGES-ONLINE, și
să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active care nu se regăsesc deja în baza de date REVISAL.
Începând cu 1 ianuarie 2026, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările se vor face exclusiv prin REGES-ONLINE.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureș anunță că oferă sprijin și consultanță angajatorilor care întâmpină dificultăți în procesul de creare a contului sau de utilizare a platformei.
Instituția reamintește și sancțiunile prevăzute de lege pentru nerespectarea obligațiilor:
neînregistrarea în termenul legal în REGES-ONLINE se sancționează cu amendă între 15.000 și 20.000 lei;
necompletarea elementelor lipsă din contractele individuale de muncă active la momentul înrolării în noul sistem se sancționează cu amendă între 5.000 și 10.000 lei.
ITM Maramureș recomandă angajatorilor să finalizeze procedurile de înregistrare și actualizare a datelor cât mai curând, pentru a evita blocajele și sancțiunile odată cu intrarea în vigoare a noilor reglementări.
